Consilia

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Formazione Generale e Specifica Lavoratori [Rischio Alto]

• Codice SSL_110
• Area Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Durata 16 ore
• Destinatari Lavoratori
• Livello Base
• Obiettivi Trasmettere i contenuti pianificati in ottemperanza al D.lgs. 81/08 e all’Accordo Stato Regioni.
  Fornire ai lavoratori le conoscenze relative agli obblighi previsti dalla normativa vigente,
  unitamente ai concetti di base della sicurezza.
  Aggiornare i lavoratori, appartenenti alle aziende di settori a rischio alto sui rischi specifici presenti nell’ambiente di lavoro e fornire strumenti soprattutto comportamentali, atti a rendere più efficace l’attuazione di misure preventive e protettive per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
  
• Competenze in uscita Essere in grado di riconoscere i rischi legati alla propria realtà lavorativa e attuare misure preventive per la sicurezza e la salute dei lavoratori.
• Contenuti Illustrazione D. Lgs. 81/2008 e s.m.i, testo Unico Salute e Sicurezza sul Lavoro: principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; i concetti di rischio, danno, prevenzione e protezione; organi di vigilanza, controllo e assistenza; definizione, individuazione e valutazione dei principali fattori di rischio per le attività svolte;individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; individuazione dello stato di applicazione delle misure di prevenzione e protezione previste all’interno della propria organizzazione.
  Cultura della sicurezza e comportamenti sicuri.
  Il ruolo del Lavoratore: dall’essere al sentirsi responsabili, la rilevanza dello human
  factor.
  Comunicazione, feedback e influenza sociale.
  Il conformismo e la minoranza attiva.
  L’intelligenza sociale e le sue competenze.
  Locus e interdipendenza.
  
• Modalità Aula La formazione, basata sull’impiego di una metodologia didattica attiva, sarà articolata in quattro momenti fondamentali, che si alterneranno dinamicamente nel corso delle giornate di formazione: Attività esperienziali finalizzate a coinvolgere attivamente i partecipanti attraverso l’esercizio delle competenze in esame. Role playing e simulazioni per la sperimentazione concreta delle tecniche di comunicazione e gestione del Cliente condivise. Workshop e lavori di gruppo per la razionalizzazione di spunti di riflessione e la loro traduzione in concrete azioni di miglioramento della professionalità. Mini lecture finalizzate a fornire ai partecipanti gli strumenti teorici per la sistematizzazione cognitiva di quanto emerso nelle attività con riferimento alle competenze in esame.
• Metodologia Action Learning Durata 2 ore
• Metodologia Aula Durata 14 ore
• Quota iscrizione EUR 320,00 €*