Consilia

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Esperto in modelli di organizzazione, di gestione e controllo ai sensi del D.lgs 231/01

• Codice SRU_503
• Area Sviluppo Risorse Umane
• Durata 32 ore
• Destinatari DIRIGENTI E/O QUADRI DI ALTO PROFILO IN AMBITO AZIENDALE; CONSULENTI D’AZIENDA; PROFESSIONISTI OPERANTI NELL’AMBITO DELLA CONSULENZA LEGALE E/O COMMERCIALE.
• Livello Avanzato
• Obiettivi Formare la figura dell’Esperto in Modelli Organizzativi 231.
• Competenze in uscita Al termine del Corso, il frequentatore acquisirà le competenze per poter rivestire il ruolo di Esperto in Modelli Organizzativi 231; in particolare, sarà in grado di analizzare la struttura organizzativa di un’impresa/ente; individuare le aree a rischio di commissione di reati e/o illeciti di altra natura diversa da quella penale, utilizzando il Risk Assessment Approach; progettare e implementare il Modello Organizzativo, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001; supportare l’Organo di Vertice Aziendale nella redazione dei documenti fondamentali del Modello – Codice Etico e Sistema disciplinare – oltre che nell’individuazione dell’Organismo di Vigilanza, dettando altresì regole di funzionamento dell’Organismo medesimo; aggiornare con periodicità annuale, ovvero quando ne ricorrano le esigenze, il Modello anche in virtù di audit specifici in materia di ambiente, sicurezza del lavoratore, information technology, qualità.
• Contenuti Modulo 1:
  - Le società e gli Enti di diritto privato: tipologie e disciplina nella Legislazione italiana e comunitaria.
  Modulo 2:
  - Il sistema di Corporate Governance e i Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs 231/2001 e s.m.i; le principali tecniche di internal auditing.
  Modulo 3:
  - La valutazione del rischio e la mappatura delle aree aziendali “sensibili” nel commettere reati o altri illeciti: la tecnica del Control & Risk Self Assessment;
  - L’analisi e la valutazione di policy, procedure e linee guida aziendali, anche alla luce delle deleghe e degli incarichi conferiti dall’Organo di Vertice
  Modulo 4:
  - La progettazione e la realizzazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo e dei documenti ad esso correlati, in relazione alle diverse realtà aziendali
  - Le recenti pronunce giurisprudenziali e analisi di un case study
  
• Modalità Aula Ogni modulo avrà la durata di otto ore cadauno (mattina e pomeriggio) con docenti esperti e in possesso di specifiche competenze giuridiche nel settore dell’organizzazione aziendale e in ambito penalistico per la prevenzione dei reati e/o altri illeciti. Nel corso delle lezioni sarà dedicato idoneo spazio per l’interazione dei frequentatori con i docenti ponendo questiti sui contenuti illustrati. Al termine di ogni singolo modulo, sarà somministrato un questionario di orientamento del docente per la verifica dell’efficacia nell’apprendimento del frequentatore.
• Metodologia Aula Durata 32
• Periodo Gennaio
  14/01/2015 - 15/01/2015 - 21/01/2015 - 22/01/2015
• Quota iscrizione EUR 1.040,00 €*