Consilia

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Gestione efficace del tempo e delle priorità

• Codice SRU_010
• Area Sviluppo Risorse Umane
• Durata 16 ore
• Destinatari Tutti coloro che cercano un metodo e degli strumenti pratici e facilmente applicabili per rendere più efficace e produttivo il proprio tempo, utilizzando al meglio le proprie energie.
• Livello Avanzato
• Obiettivi Identificare il modo in cui le persone reagiscono alle richieste sul luogo di lavoro.
  Eliminare le perdite di tempo e gestire le distrazioni in maniera efficace.
  Imparare a distinguere tra compiti importanti e compiti urgenti mediante una gerarchizzazione efficace.
  Identificare e utilizzare in maniera efficace gli strumenti e le tecniche per migliorare la gestione del tempo e sconfiggere i ritardi.
• Competenze in uscita I partecipanti, al termine del corso, avranno avuto l'occasione di:
  a) sviluppare la consapevolezza circa l’importanza della gestione del proprio tempo;
  b) conoscere i principi fondamentali del Time Management;
  c) sperimentare comportamenti organizzativi per una gestione efficace del proprio tempo.
  
• Contenuti Tempo oggettivo, tempo soggettivo e tempo culturale.
  Diversi stili di gestione del tempo: metodico, proattivo, sperimentale e reattivo.
  Le leggi di Parkinson e Pearlman sul tempo.
  Tempo come risorsa preziosa: limitata, infungibile, deperibile.
  Tre dimensioni per la gestione del tempo: efficienza, efficacia ed eccellenza.
  Efficienza
  “I ladri di tempo”, rinvii, strategie per non rimandare.
  Efficacia
  “Mettere prima le pietre giuste”, importanza e urgenza, matrice manageriale del tempo, il tempo e il principio di Pareto, uso corretto del tempo, reattività vs. proattività.
  Eccellenza
  Gestire lo stress e l’ansia, sfruttare lo stress a nostro vantaggio, gestire il tempo - pensiero strategico, obiettivi e priorità, pianificazione delle attività, delega.
  
• Modalità Aula La formazione, basata sull’impiego di una metodologia didattica attiva, sarà articolata in quattro momenti fondamentali, che si alterneranno dinamicamente nel corso delle giornate di formazione: Attività esperienziali finalizzate a coinvolgere attivamente i partecipanti attraverso l’esercizio delle competenze in esame. Role playing e simulazioni per la sperimentazione concreta delle tecniche di comunicazione e gestione del Cliente condivise. Workshop e lavori di gruppo per la razionalizzazione di spunti di riflessione e la loro traduzione in concrete azioni di miglioramento della professionalità. Mini lecture finalizzate a fornire ai partecipanti gli strumenti teorici per la sistematizzazione cognitiva di quanto emerso nelle attività con riferimento alle competenze in esame.
• Metodologia Action Learning Durata 8 ore
• Metodologia Aula Durata 8 ore
• Quota iscrizione EUR 380,00 €*